Prezent na Dzień Kobiet w pracy: etykieta i pomysły

Na Dzień Kobiet w pracy zwykle wystarcza bukiet tulipanów za 20-50 zł, a z upominkiem budżet sięga 100 zł na osobę. Prezent daje zespół albo firma, a sekretarce i asystentce dochodzi kartka z konkretnym podziękowaniem. Kwiaty zamawia się kilka dni wcześniej, bo 8 marca kwiaciarnie są oblężone.

Wygeneruj 10 propozycji →
Krok 1/4
Krok 2/4
Krok 3/4
Krok 4/4
Na jaką okazję?
W tym poradniku (9 części)
  1. Co się zwyczajowo daje na Dzień Kobiet w pracy
  2. Etykieta 8 marca – kto wręcza i komu
  3. Organizacja – zamówienie, budżet, termin
  4. Kwiaty – klasyka, która działa
  5. Upominek do kwiatów – skala 20-100 zł
  6. Dla sekretarki i asystentki – podziękowanie z konkretem
  7. Czego unikać na Dzień Kobiet w pracy
  8. Jak wręczyć – rano, krótko, z klasą
  9. Pytania i odpowiedzi

Co się zwyczajowo daje na Dzień Kobiet w pracy

W biurze 8 marca kończy się zwykle na kwiatach za 20-50 zł i drobnym upominku do 100 zł. Różni się tylko to, kto za nie płaci i komu je daje.

Skala bywa różna, od kwiatka na biurku po wspólne ciasto w kuchni. Przy planowaniu pomaga podział według tego, kto wręcza i kogo obdarowuje, bo od tego zależy budżet i forma.

  • firma dla wszystkich pracownic30-100 złna osobę, kwiaty z drobnym upominkiem z budżetu firmowego
  • zespół ze składki20-50 złna osobę, wspólny bukiet albo pudełko pralinek
  • dział z kilkoma paniami20-50 złpojedynczy tulipan na każde biurko
  • sekretarka albo asystentka30-100 złkwiaty jak dla reszty i kartka z konkretnym podziękowaniem
  • koleżanki pracujące zdalnie40-80 złkwiaty z kurierem dostarczone tego samego dnia

W firmie, w której 8 marca dotąd nie obchodzono, zacznij od samego kwiatka. Po reakcjach zespołu zobaczysz, czy za rok dokładać upominek.

Etykieta 8 marca – kto wręcza i komu

Prezent na 8 marca powinien przyjść od zespołu albo firmy i trafić do wszystkich kobiet w pracy. Przełożony ani żaden pojedynczy współpracownik nie wręcza go osobiście.

Tulipany od całego działu to miły zwyczaj. Te same tulipany od szefa dla jednej osoby czytają się inaczej, a obdarowana może poczuć się w niezręcznej sytuacji. Zasada dotyczy każdej pojedynczej osoby, nie tylko mężczyzn. Przy przełożonym ma jednak największą wagę, bo w relacji służbowej ocenia się formę gestu, a nie intencje.

Druga reguła: kwiaty dostają wszystkie panie, także z recepcji, księgowości i magazynu, a nie tylko te, z którymi współpraca jest najbliższa. Kto zostanie pominięty, zapamięta to na dłużej niż sam gest.

Część kobiet za biurowym 8 marca nie przepada. Dla nich wystarczy kwiatek na biurku i jedno zdanie podziękowania, bez ustawiania do zdjęć. Chętne same dadzą znać, że chcą więcej.

Organizacja – zamówienie, budżet, termin

Kwiaty na 8 marca zamawia się co najmniej 3-4 dni wcześniej, bo w dniu święta kwiaciarnie są oblężone, a resztki bywają znacznie droższe.

Przygotowania zamykają się w pięciu krokach, z których każdy da się załatwić przy jednej kawie.

  • Zamówienie z odbiorem rano – kwiaciarnie przyjmują rezerwacje i to jedyna pewna droga na 8 marca
  • Budżet20-100 złna osobę – kwiatek solo mieści się przy dolnej granicy, kwiaty z upominkiem przy górnej
  • Jawne źródło pieniędzy – budżet firmowy albo dobrowolna składka, a zbiórka po cichu „od panów” bywa źle odbierana
  • Lista z zapasem – wlicz recepcję, księgowość i osoby na home office, bo brakujący bukiet widać od razu
  • Odbiór przed pracą – bukiety zdążą stanąć w wodzie, zanim biuro się zapełni

O osobach zdalnych organizatorzy zapominają najłatwiej, bo nie widać ich przy biurku. Kurier z dostawą na 8 marca załatwia sprawę, a lista kontaktów z adresami warto mieć w arkuszu już tydzień wcześniej.

Nie chcesz czytać dalej?

Generator dobierze 10 propozycji do osoby i budżetu. Trzy pierwsze zobaczysz od razu.

Dobierz prezent

Kwiaty – klasyka, która działa

Biurowy kanon to tulipany za 20-50 zł i kwiat doniczkowy za 30-80 zł. Mini-bukiet mieszany (30-60 zł) wypada pośrodku.

Wybór sprowadza się do pytania, czy gest ma być ulotny, czy trwały. Bukiet po tygodniu schnie, a doniczka stoi na parapecie do lata.

  • tulipany, wiązka albo bukiet20-50 złsezonowa klasyka; żółte i pomarańczowe są radosne, czerwone kojarzą się z walentynkami
  • mini-bukiet mieszany30-60 złbardziej elegancki, pasuje, gdy w tle jest podziękowanie
  • kwiat doniczkowy, np. storczyk30-80 złzostaje na biurku na tygodnie
  • pojedynczy tulipan dla każdej osoby w firmie4-8 zł
  • kwiaty z dostawą dla pracujących zdalnie40-80 złz kurierem – ten sam gest, tylko inna logistyka

Wszystkie panie dostają ten sam kwiat. Różnicowanie bukietów według stanowiska czy sympatii wraca potem w korytarzowych rozmowach.

Upominek do kwiatów – skala 20-100 zł

Do kwiatów można dołożyć coś za 20-100 zł, na przykład herbatę, pralinki albo bilet do kina. Upominek jest dodatkiem, nie zamiennikiem.

Granica jest ta sama co przy każdym prezencie w pracy: przyjemność tak, ale nic osobistego. W budżecie rezerwuje się najpierw kwiaty, a upominek dobiera z tego, co zostanie.

  • pralinki z manufaktury20-60 złznikają w dwa dni i niczego nie sugerują
  • kawa ziarnista albo herbata liściasta25-60 złsprawdza się w zespołach żyjących przy ekspresie
  • świeca sojowa o stonowanym zapachu30-60 złbez zapachowych eksperymentów
  • bilet do kina albo teatru50-100 złwariant z benefitów firmowych, obdarowana wybiera termin sama
  • wspólne ciasto z cukierni40-100 złna cały dział

Upominek zamawia się razem z kwiatami, żeby całość trafiła do biura w jednej dostawie. Przy świecy i kawie warto zapytać koleżanki z działu o zapachy i ulubione ziarna, bo to jedyna pozycja z listy, w której gust faktycznie przesądza o trafieniu.

Dla sekretarki i asystentki – podziękowanie z konkretem

Sekretarka czy asystentka dostaje kwiaty za 30-60 zł jak reszta pań, a wyróżnia ją kartka z konkretnym podziękowaniem.

Cena nie gra tu roli, liczą się słowa. Ta osoba prowadzi kalendarze i korespondencję całego działu, o czym reszta przypomina sobie dopiero przy pomyłce. Kartka z jednym przykładem mówi więcej niż wielka kwota.

  • kwiaty jak dla wszystkich30-60 złrówność obowiązuje, wyróżnia kartka, nie bukiet
  • kartka z konkretem5-10 zł„dzięki, że co tydzień ogarniasz urlopy całego działu” znaczy więcej niż kwota
  • voucher do kawiarni50-100 złod zespołu po intensywnym kwartale
  • pralinki z podpisami całego zespołu30-60 zł
  • doniczka z ziołami na biurko30-50 zł

Unikaj zdrobnień stanowiska i żartów o „biurowej mamie”. Podziękowanie powiedz tak, jak do każdego specjalisty, jednym zdaniem przy całym zespole. Jeśli asystentka obsługuje kilka osób z zarządu, kartkę mogą podpisać także one, bo to one korzystają z jej pracy najczęściej.

Czego unikać na Dzień Kobiet w pracy

Wpadki 8 marca wynikają z dwóch rzeczy: gestu zbyt osobistego albo celebry, o którą nikt nie prosił.

Poniższa lista jest długa, ale większość pozycji to odmiany tego samego błędu.

  • perfumy, kosmetyki i biżuteria – to kategorie intymne i od współpracowników nie wypadają niezależnie od ceny
  • prezent od jednej osoby, zwłaszcza przełożonego – zmienia charakter gestu i budzi pytania w zespole
  • czerwone róże – kojarzą się z walentynkami, w biurze lepiej sprawdzają się tulipany
  • kartki z komplementami o urodzie – docenia się współpracę, nie wygląd
  • żarty o płci i „przywilejach pań” – bawią mało kogo, a psują cały gest
  • różnicowanie prezentów według sympatii – hierarchia bukietów zostaje w pamięci na długo
  • zdjęcia i wywoływanie na środek – część osób woli kwiatek na biurku i spokój

Zwykle wystarczy sprawdzić jedno: czy każda obdarowana może po prostu podziękować i wrócić do pracy. Jeśli zespół ma wątpliwości co do pomysłu, zapytaj kilka koleżanek wcześniej i zrezygnuj z tego, co budzi choć jedno zastrzeżenie.

Jak wręczyć – rano, krótko, z klasą

Kwiaty wręcza się rano, do godziny 10:00, wszystkim paniom naraz. Całość zajmuje kilka minut.

Scenariusz działa w małym biurze i w dużym dziale, bo opiera się na kilku prostych ruchach.

  1. Dwie, trzy osoby z zespołuwręczają w imieniu wszystkich, więc od pierwszej sekundy widać formę zbiorową
  2. Jedno zdanie zamiast przemowy„dziękujemy za cały rok wspólnej pracy” wystarcza w zupełności
  3. Kwiaty przy biurkupodchodzi się do osoby, nie wywołuje jej na środek; zdjęcia tylko dla chętnych
  4. Zdalne koleżanki tego samego dniakurier albo życzenia na firmowym czacie, a nie przesyłka tydzień później

Po wręczeniu zespół wraca do swoich zadań. Jeśli ktoś był nieobecny, jego kwiat czeka na biurku do powrotu, najlepiej w wodzie i z kartką od działu. Osoby na urlopie można też uprzedzić wiadomością, że kwiaty na nie czekają, żeby nie wyglądało to na przeoczenie.

Pytania i odpowiedzi

Co się zwyczajowo daje na Dzień Kobiet w pracy?

W większości biur tulipany albo pojedynczy kwiat za 20-50 zł, czasem słodycze do 60 zł lub wspólne ciasto. Skala zależy od kultury firmy: tam, gdzie są benefity, dochodzi upominek do 100 zł, w małym zespole wystarcza składka po 20 zł. Jeśli 8 marca dotąd nie obchodzono, zacznij od samych kwiatów.

Jakie kwiaty na Dzień Kobiet do pracy?

Tulipany, bo są sezonowe, tanie w marcu i nie niosą podtekstu. Kupuj je w zamkniętych pąkach, bo otwarte po dniu w biurze opadają. W dużym zespole, powyżej 30 osób, szybszy jest pojedynczy kwiat dla każdej pani (4-8 zł za sztukę). Kwiat doniczkowy za 30-80 zł wybierz dla osób dojeżdżających pociągiem, które nie mają jak wieźć bukietu.

Co kupić sekretarce na Dzień Kobiet?

Kwiaty takie same jak dla reszty pań i kartkę, którą podpisują wszyscy z działu. W treści postaw na konkret: „dzięki, że co miesiąc pilnujesz terminów delegacji” robi większe wrażenie niż „dziękujemy za wszystko”. Gdy firma ma budżet, dołóż voucher do kawiarni za 50-100 zł. Unikaj zdrobnień stanowiska i żartów o „biurowej mamie”.

Czy szef może dać pracownicy prezent na Dzień Kobiet?

Może dołożyć się do wspólnego prezentu albo wręczyć kwiaty w imieniu firmy, razem wszystkim paniom. Inaczej wygląda bukiet dla jednej wybranej osoby. Jeśli szef jest jedynym mężczyzną w zespole, zamów kwiaty jako firma i podpisz kartkę nazwą działu. Szefowa dostaje dokładnie to samo co reszta zespołu.

Ile wydać na Dzień Kobiet w pracy?

Przy zespole dziesięciu osób budżet 20-50 zł na głowę daje 200-500 zł łącznie, a składka po 20-30 zł zwykle wystarcza. Osobna widełka 40-80 zł dotyczy koleżanek pracujących zdalnie, bo dochodzi koszt dostawy. Ustal z góry, czy do limitu wlicza się opakowanie i kurier, zanim ktoś zacznie zamawiać.

Czego nie dawać kobietom w pracy na 8 marca?

Perfumy i kosmetyki odpadają nawet w wersji składkowej, bo wymagają znajomości gustu i skóry. Podobnie alkohol: część osób nie pije, a butelka wręczana przy całym biurze nie każdej odpowiada. Czerwone róże zamień na tulipany, a komplementy o wyglądzie na podziękowanie za współpracę.

Jak zorganizować Dzień Kobiet w firmie?

Wyznacz jedną osobę do zbierania pieniędzy i prowadzenia listy pań w arkuszu. Tydzień wcześniej zamów kwiaty, a dzień przed świętem potwierdź zamówienie telefonicznie. Kwiaty dla osób na urlopie czy zwolnieniu odłóż do ich powrotu. Pieniądze rozlicz jawnie, żeby nikt nie musiał pytać, na co poszła składka.

Czy Dzień Kobiet w pracy w ogóle wypada świętować?

Zwykle tak, ale w firmie, w której zwyczaju nigdy nie było, nagły duży gest może zaskoczyć. Zacznij od kwiatka i zapytaj dwie, trzy koleżanki, czy taka formuła im odpowiada. Jeśli któraś woli bez oprawy, daj jej kwiat bez wywoływania na środek i bez zdjęć.

Zostaje wybrać prezent.

Podaj, dla kogo szukasz. Trzy propozycje zobaczysz za darmo, bez logowania.

Zobacz 3 propozycje

Więcej poradników prezentowych

67 poradników: okazje, osoby, urodziny według wieku i budżetu.

Na okazję

Dla kogo

Rodzice i dziadkowie na urodziny

Dzieci i nastolatki

Wg budżetu