Prezent dla szefa do 500 zł: wielkie pożegnania
Emerytura szefa albo odejście po latach prowadzenia zespołu to okazje na prezent do 500 zł. Składka wynosi 20-25 zł od osoby przy 15-20 osobach, a w większym gronie schodzi do 10-15 zł. Urodziny i święta zostają przy 100 zł, jubileusze do 20 lat i krótsze odejścia przy 200 zł.
Wygeneruj 10 propozycji →Prezent dla: szef
Z imieniem uzasadnienia i życzenia są pisane do tej osoby. Samo imię, bez nazwiska.
W tym poradniku (9 części)
- Kiedy budżet do 500 zł jest zasadny
- Pięćset złotych – prezent, który zamyka erę
- Wielka składka – logistyka na kilkadziesiąt osób
- Pamiątki na dekady – zegarek, pióro, dzieło
- Przeżycia na nową drogę
- Księga, zdjęcie, historia – warstwa bez ceny
- Czego nie kupować szefowi za 500 zł
- Jak wręczyć prezent na wielkie pożegnanie
- Pytania i odpowiedzi
Kiedy budżet do 500 zł jest zasadny
Prezent za 300-500 zł wchodzi w grę tylko przy emeryturze albo odejściu po ponad pięciu latach, a jubileusz liczy się dopiero od 25 lat pracy.
Piętnaście osób po 20 zł daje 300 zł, dwadzieścia po 25 zł równe 500 zł. Przy trzydziestu osobach wystarczy po 15 zł. W zespole mniejszym niż dziesięć osób ta kwota wymagałaby wpłat po 50 zł i więcej, więc zostańcie wtedy przy niższych widełkach.
- emerytura szefa albo szefowej300-500 złzamknięcie całej kariery zawodowej
- odejście po ponad 5 latach prowadzenia zespołu300-500 złpamiątka po wieloletniej wspólnej pracy
- jubileusz od 25 lat w firmie300-500 złtylko tam, gdzie firma takie rocznice celebruje
- pożegnanie dyrektora działu przez kilka zespołów naraz300-500 złgdy z jedną osobą pracowało wiele grup
Przy okazjach bieżących prezent za 500 zł rodzi plotki zamiast wdzięczności, nawet gdy składka jest dobrowolna.
Pięćset złotych – prezent, który zamyka erę
Przy 300-500 zł zespół żegna osobę, która przez lata była częścią codziennej pracy, więc prezent musi unieść ciężar tego momentu.
Dobiera się rzeczy przeznaczone na dekady, na przykład zegarek z grawerem albo pióro wieczne w etui. Konsumpcyjne drobiazgi, tak dobre przy niższych kwotach, wypadają tu nieproporcjonalnie lekko. Po dwudziestu latach współpracy kosz oliwek nie wystarczy. Pamiątka ma stać na półce także za dekadę, kiedy nikt z obecnego zespołu nie będzie już pamiętał, ile kosztowała, więc liczy się trwałość materiału: metal, skóra, papier archiwalny.
Drugi ciężar to odpowiedzialność wyboru. Prezent od kilkunastu albo kilkudziesięciu osób będzie wspominany przy każdej opowieści o tym pożegnaniu, więc nie improwizuje się go w pojedynkę. Wybór konsultuje szersze grono, a przy rzeczy osobistej, takiej jak zegarek czy pióro, warto dyskretnie zapytać kogoś, kto zna upodobania odchodzącej osoby: koleżankę z sekretariatu, zastępcę albo rodzinę.
Wielka składka – logistyka na kilkadziesiąt osób
Składka na 300-500 zł to 15-20 osób po 20-25 zł, a przy 30 osobach po 15 zł. Wymaga koordynatora i terminu z minimum trzytygodniowym zapasem.
Przy dużym gronie zasady trzeba spisać przed zbiórką.
- Koordynator i zastępca – jedna osoba nie ogarnie wpłat, zamówienia i logistyki wręczenia naraz
- Wybór w kilka osób – rzecz tej wartości wybiera reprezentacja zespołu, a nie jeden pomysłodawca
- Widełki20-25 złwiększe grono wpłaca 10-15 zł, zawsze dobrowolnie i bez list wpłat
- Trzy tygodnie zapasu – grawer, zamówienie i księga wpisów od kilkunastu osób nie zmieszczą się w tydzień
Księga krąży po biurze tygodniami, więc dajcie jej osobnego opiekuna, który odbiera ją z szuflad i pilnuje terminu. Wpłaty zamknijcie tydzień przed wręczeniem, żeby grawer zdążył wrócić. Jeśli składka przekroczy 500 zł, nadwyżkę przeznaczcie na oprawę księgi albo poczęstunek, a nie na droższy wariant prezentu, bo zmiana wyboru na ostatniej prostej opóźnia zamówienie.
Nie chcesz czytać dalej?
Generator dobierze 10 propozycji do osoby i budżetu. Trzy pierwsze zobaczysz od razu.
Dobierz prezentPamiątki na dekady – zegarek, pióro, dzieło
Zegarek z grawerem kosztuje 300-500 zł, a dobre pióro wieczne w etui 200-500 zł.
Dzieło na zamówienie jest najbezpieczniejsze, bo nie zależy od rozmiaru ani stylu, i mieści się w 200-400 zł. Przy zegarku ryzyko chybienia jest największe, przy piórze mniejsze, przy grafice z osi czasu wspólnych lat niemal żadne.
- zegarek z grawerem daty na deklu300-500 złtylko jeśli odchodząca osoba nosi zegarek na co dzień
- pióro wieczne w etui z dedykacją200-500 zł
- dzieło na zamówienie, na przykład karykatura zespołu albo grafika z osi czasu200-400 złpamiątka, której nie ma w żadnym sklepie
- skórzana teczka albo torba podróżna300-500 złdla osoby, która odchodzi do nowych projektów
- statuetka od zespołu z krótkim tekstem200-400 zł
Informatora szukajcie przed zakupem: ktoś w firmie wie, co odchodząca osoba nosi na nadgarstku i czym podpisuje dokumenty.
Przeżycia na nową drogę
Dofinansowanie kolacji degustacyjnej dla dwojga to 300-500 zł, a dofinansowanie weekendu w hotelu 400-500 zł.
Menu degustacyjne w dobrej restauracji bywa warte 600-1000 zł za parę, dlatego zespół dokłada się do rachunku, a nie pokrywa go w całości. Osobie odchodzącej na emeryturę czas przyda się bardziej niż kolejny przedmiot.
- dofinansowanie kolacji degustacyjnej dla dwojga300-500 złvoucher pokrywa większą część rachunku
- dofinansowanie weekendu w hotelu400-500 złgdy wiadomo o planach podróży
- voucher pod znaną pasję, na przykład kurs wędkarski albo sprzęt ogrodniczy300-500 zł
- dwa bilety na operę albo duży koncert300-500 złrepertuar konsultujcie dyskretnie
- voucher połączony z księgą wpisów300-400 zł
Wybierajcie vouchery z długim terminem ważności i sprawdźcie wcześniej, czy da się je wykorzystać w kilku podejściach.
Księga, zdjęcie, historia – warstwa bez ceny
Obok głównego prezentu potrzebna jest warstwa osobista: księga wpisów za 50-100 zł i oprawione zdjęcie zespołu za 60-150 zł.
Po latach to właśnie ona okazuje się częścią prezentu, do której się wraca. Kosztuje głównie czas, więc zaczyna się ją najwcześniej.
- księga wpisów od wszystkich50-100 złtyle kosztuje porządny wolumin, resztę stanowi praca zespołu
- oprawione zdjęcie zespołu z podpisami60-150 zł
- film z nagrań po kilkanaście sekund od każdej osoby0-150 złmontaż zrobi ktoś z zespołu albo trzeba go zlecić
- oś czasu wspólnych lat, wydruk z datami i anegdotami50-150 zł
- ostatnia wspólna kawa całym zespołem0-50 złbez przemówień, tak jak co dzień
Księgę zacznijcie zbierać najpóźniej cztery tygodnie przed wręczeniem. Wpisy zebrane w trzy dni będą pochodzić od kilku osób, a reszta zespołu zostanie z poczuciem zaległości.
Czego nie kupować szefowi za 500 zł
Sześć rzeczy odpada przy budżecie 500 zł, bo prezent tej wartości zobaczy i zapamięta całe biuro.
- prezent tej wartości przy bieżącej dacie – urodziny czy święta z taką kwotą rodzą plotki zamiast wdzięczności
- prezent od jednej osoby – taką kwotę od pojedynczego pracownika dla przełożonego trudno obronić jakąkolwiek intencją
- alkohol jako prezent główny – przy emeryturze butelka wypada lekko, a przy osobie niepijącej wprost źle
- zegarek kupiony bez rozpoznania – chybiony styl albo rozmiar kończy w szufladzie
- gotowy kosz „premium” z marketu – wysoka cena, wrażenie taśmowe
- długa sentencja na grawerze – tekst starzeje się szybciej niż data i podpis zespołu
Przy wahaniu wybierzcie pamiątkę z grawerem samej daty zamiast rzeczy, która wymaga znajomości prywatnego gustu. Odchodząca osoba będzie ten prezent opowiadać znajomym, a lepiej, żeby opowieść nie zaczynała się od pomyłki.
Jak wręczyć prezent na wielkie pożegnanie
Prezent za 500 zł wręcza się na pożegnalnym spotkaniu, z krótką przemową, księgą wpisów i chwilą dla odchodzącej osoby.
Całość zaplanujcie na 45-60 minut, z poczęstunkiem na końcu.
- Przemowa najstarszej stażem osobykrótka, z jedną anegdotą, bez odczytywania życiorysu
- Dwie osoby wręczają prezentrzecz razem z księgą wpisów, w imieniu wszystkich
- Film albo oś czasu na forumwspólne oglądanie zajmuje pięć minut i jest częścią spotkania
- Głos dla odchodzącej osobyjej odpowiedź zamyka spotkanie, potem zostają oklaski i poczęstunek
Poczęstunek zamówcie na godzinę po przemowie, bo uroczystość przy głodnym zespole skraca się sama. Salę zarezerwujcie z wyprzedzeniem, najlepiej na tydzień przed ostatnim dniem pracy, żeby nikt nie szukał miejsca w dniu wręczenia.
Pytania i odpowiedzi
Ile wydać na pożegnanie szefa po latach?
Kwota idzie za stażem: odejście po 10 latach to zwykle 300 zł, emerytura po 30 latach 400-500 zł. Przy 15-20 osobach wychodzi 20-25 zł na głowę. W większym zespole wpłata spada, a w mniejszym niż dziesięć osób lepiej zostać przy 200 zł, niż prosić o wpłaty po 50 zł.
Co kupić szefowi na emeryturę?
Zacznijcie od pytania, co szef planuje robić po odejściu: podróże, działkę, wędkowanie czy opiekę nad wnukami. Dyskretnie można zapytać jego rodzinę albo zastępcę. Pod odpowiedź dobiera się kolację, weekend, sprzęt lub kurs za 300-500 zł. Gdy nikt nie wie, bezpieczniejsza jest pamiątka z grawerem daty niż zgadywanie hobby.
Jak zorganizować składkę na duży prezent pożegnalny?
Przy długiej historii firmy zgłaszają się też byli współpracownicy, którzy chcą się dołożyć. Wpuśćcie ich do składki z wpłatą 10-15 zł i prześlijcie im skan strony do księgi wpisów. Pieniądze zbierajcie na jednym koncie, a listę wpłat zna wyłącznie koordynator.
Czy zegarek to dobry prezent pożegnalny dla szefa?
Jeśli odchodząca osoba nosi zegarek na co dzień, tak. Napis na deklu mieści zwykle kilkanaście znaków, więc wystarczy data i skrót nazwy zespołu, a wykonanie zajmuje od tygodnia do dwóch. Gdy nikt nie wie, czy szef w ogóle nosi zegarek, bezpieczniejsze jest pióro wieczne w etui, bo u wielu osób zegarek zastąpił telefon.
Co dołączyć do dużego prezentu od zespołu?
Do filmu ustalcie jeden format: wszyscy nagrywają telefonem poziomo, po 15-20 sekund. Pliki zbiera jedna osoba, a montaż zamawia na dwa tygodnie przed pożegnaniem. Zdjęcie zespołu zróbcie na świeżo, nie z archiwum, bo aktualna twarz lepiej pokazuje, z kim szef pracował na końcu.
Czy wypada dać szefowi 500 zł na urodziny?
Nie, nawet przy okrągłych urodzinach. Pięćdziesiątka albo sześćdziesiątka szefa mieści się w 100-200 zł ze składki, a 500 zł zostawcie na zamknięcie kariery. Jedyny wyjątek to firma, w której taka kwota od lat jest spisanym zwyczajem dla każdego przełożonego.
Czego unikać przy prezencie pożegnalnym dla szefa?
Rzeczy z logo firmy, bo odchodząca osoba rzadko chce nosić nazwę dawnego pracodawcy. Odpada też kupowanie prezentu w tygodniu odejścia: wybór w ostatniej chwili ogranicza się do tego, co jest w sklepie, a grawer nie zdąży wrócić od zakładu.
Rzecz czy przeżycie na pożegnanie szefa?
Gdy szef przechodzi na emeryturę, częściej sprawdza się przeżycie, bo przed nim wolny czas. Gdy odchodzi do nowej pracy, lepsza jest pamiątka do nowego gabinetu. Nie dzielcie 500 zł na dwa prezenty po 250 zł, bo oba wypadną skromnie. Wybierzcie jeden główny i dołóżcie księgę wpisów.
Zostaje wybrać prezent.
Podaj, dla kogo szukasz. Trzy propozycje zobaczysz za darmo, bez logowania.
Zobacz 3 propozycjeWięcej poradników prezentowych
67 poradników: okazje, osoby, urodziny według wieku i budżetu.
Na okazję
Dla kogo
Rodzice i dziadkowie na urodziny
- Mama na 30. urodziny
- Mama na 40. urodziny
- Mama na 50. urodziny
- Mama na 60. urodziny
- Mama na 70. urodziny
- Tata na 30. urodziny
- Tata na 40. urodziny
- Tata na 50. urodziny
- Tata na 60. urodziny
- Tata na 70. urodziny
- Babcia na 70. urodziny
- Babcia na 80. urodziny
- Babcia na 90. urodziny
- Dziadek na 70. urodziny
- Dziadek na 80. urodziny